Wirtschaftsmediation
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Streitende sollten wissen, dass nie einer ganz recht und der andere ganz unrecht hat.

Kurt Tucholsky

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Interne und externe Kommunikation

  • Das Harvard-Verhandlungsmodell
    als Grundlage der rationalen Verhandlung
  • Über Watzlawick und Friedemann Schulz von Thun
    Man kann nicht, nicht kommunizieren
    4 Ohren und 4 Schnäbel
  • Transaktionsanalyse
    Missverständnisse erkennen und vermeiden
  • Kooperation, Competition oder doch Coopetition?
    Gemeinsam sind wir stark
  • Kommunikations- / Bewusstseinsebenen und Leitwerte
    Niemand versteht niemand
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