Management, Personal, Mediation
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Alles Leben ist Problemlösen

Sir Karl Popper

Management, Personal, Mediation

Management und Personal sind die beiden Größen, mit denen ein Unternehmen sein Kapital zur Rendite führen und seine Geschäfte betreiben muss. Andere gibt es nicht. Damit aber das Management im Unternehmen sinnvoll und Nutzen bringend wirken kann, muss vor allem das Menschliche Berücksichtigung finden.

     "In letzter Konsequenz kann man eine Organisation nur über die Finanzen
      und über das Personal steuern.
      Vor die Auswahl gestellt, nochmals eine Entscheidung treffen zu müssen,
      schlage ich vor, sich auf die Personalentscheidungen zu konzentrieren."
                                                       (Fredmund Malik, MoM 5/97)

Mediation ist professionelles Verhandeln. Verhandeln heißt dabei nicht den anderen trickreich über den Tisch ziehen.
Verhandeln ist die Suche nach dem Konsens.
Mediation vermittelt unter den Menschen, wenn diese sich gegenseitig schwächen, sie kann auch schon vorher bei der Suche nach neuen Optionen im Management und bei Personalfragen sehr gut Hilfe leisten.
Denn, leiden die Menschen, so ist das Unternehmen krank.